Как выстраивать деловые отношения с японцами?

В Японии существует довольно специфическая и уникальная для всего мира проблема нехватки рабочих кадров.
⠀
В связи с этим японское законодательство становится все более гибким по отношению к иностранцам, упрощая процесс получения визы, чтобы все больше иностранных работников могли трудоустроиться в Стране восходящего солнца.
⠀
Тем не менее, уже на протяжении многих лет в Японии неизменно царит тенденция, согласно которой локальные компании не берут на работу квалифицированных работников из зарубежья.
⠀
Японская организация внешней торговли, она же JETRO, в последнее время публикует множество информации на данную тематику. Если вкратце, то приближается момент, когда у профессионалов по всему миру элементарно не останется причин устраиваться в японские предприятия с их довольно жёсткими условиями работы.
⠀
Отягощают работу на японских предприятиях следующие причины:
⠀
・фирмы одержимы идеей пожизненного найма
・чёткая возрастная иерархия не позволяет начальству в полной мере оценить способности работников
・компании убеждены в том, что самые лучшие работники – это японцы
・для работы необходимо владеть японским языком
・труд иностранцев оплачивается слишком низко по сравнению с японскими ценами
⠀
В Японии и по сей день существует немало предприятий, придерживающихся подобных взглядов. Такие фирмы уже давно морально устарели изнутри, и их условия приёма на работу значительно уступают политике других развитых стран.
⠀
В интернете Вы можете найти немало информации, свидетельствующей о том, что зарубежные профессионалы перестают видеть какие-либо перспективы и преимущества трудоустройства в Японии.
⠀
Однако в то же время немало иностранцев все же смогли устроиться в компании, отвечающие их собственным требованиям.
⠀
У тому же, зарубежных предпринимателей, желающих открыть свой бизнес и выйти на японский рынок, становится все больше.
⠀
При выстраивании деловых отношений с японцами в первую очередь важно получить от них доверие.
⠀
Если вы горите идеей вести бизнес с японцами, обращайтесь к JOINJAPAN за качественным консалтингом!