Как Microsoft Japan повысили производительность сотрудников?

Рабочая неделя, в которой всего 4 дня! Хотели бы так работать?

Мы не просто так подняли эту тему. А все потому, что отделение компании Microsoft в Японии испытало радикальную идею – каждую пятницу августа ИТ-гигант закрывал свои офисы на оплачиваемый выходной день. И Команда Join Japan считает, что это здорово, когда компания заботится о своих сотрудниках!

Свой проект Microsoft назвала Work-Life Choice Challenge Summer 2019.

Каковы результаты?

Сотрудники не только на весь август получили дополнительный выходной, который оплачивала компания. Но и проводили совещания максимум 30 минут, а все рабочие вопросы решали по мессенджеру, без личных встреч.

По итогам количество продаж на одного сотрудника выросла практически на 40%.

Join Japan узнала, что по этому поводу говорит президент японского Microsoft Такуйя Хирано, – «Работайте недолго, хорошо отдыхайте и много учитесь. Человеку необходима среда, которая позволяет почувствовать предназначение в жизни и добиваться лучших результатов на работе. Я хочу, чтобы сотрудники стремились к достижению тех же результатов, когда у них на 20% меньше свободного времени». С чем мы полностью согласны!

Также Join Japan известно, что за август 2019 в Microsoft Japan было использовано на 23% меньше электричества и почти на 60% – бумаги. Если сравнивать с августом 2018 года.

В японском отделении Microsoft планируют применить подобную программу этой зимой, но уже без специальных отпусков. Зато сотрудников будут поощрять использовать неиспользованные дни своего отпуска. И мы надеемся, что другие компании также начнут вводить у себя подобные интересные проект.