Як Microsoft Japan підвищили продуктивність співробітників?

Робочий тиждень, в якій всього 4 дні! Хотіли б так працювати?

Ми не просто так підняли цю тему. А все тому, що відділення компанії Microsoft в Японії зазнало радикальну ідею - щоп'ятниці серпня ІТ-гігант закривав свої офіси на оплачуваний вихідний день. І Команда Join Japan вважає, що це здорово, коли компанія дбає про своїх
співробітників!

Свій проект Microsoft назвала Work-Life Choice Challenge Summer 2019.

Які результати?

Співробітники не тільки на весь серпень отримали додатковий вихідний, який оплачувала компанія. Але і проводили наради максимум 30 хвилин, а всі робочі питання вирішували по месенджеру, без особистих зустрічей.

За підсумками кількість продажів на одного співробітника виросла практично на 40%.

Join Japan дізналася, що з цього приводу говорить президент японського Microsoft Такуйя Хірано, - «Працюйте недовго, добре відпочивайте і багато вчіться. Людині необхідне середовище, яке дозволяє відчути призначення в житті і домагатися кращих результатів на роботі. Я бажаю, щоб співробітники прагнули до досягнення тих же результатів, коли у них на 20% менше вільного часу». З чим ми повністю згодні!

Також Join Japan відомо, що за серпень 2019 в Microsoft Japan було використано на 23% менше електрики і майже на 60% - паперу. Якщо порівнювати з серпнем 2018 року.

У японському відділенні Microsoft планують застосувати подібну програму цієї зими, але вже без спеціальних відпусток. Зате співробітників заохочуватимуть використовувати невикористані дні своєї відпустки. І ми сподіваємося, що інші компанії також почнуть вводити у себе подібні цікаві проекти.